《中华人民共和国职业病防治法》是我国职业病防治领域的“根本大法”。该法于2001年10月27日经第九届全国人大常委会第二十四次会议审议通过，2002年5月1日正式实施。此后历经四次修订，最近一次修正根据2016年7月2日第十二届全国人大常委会第二十一次会议通过的决定进行。
该法构建了涵盖“前期预防—劳动过程防护—职业病诊断救治”的全链条制度体系，确立了“预防为主、防治结合”的方针，建立了用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的工作机制。
（1）前期预防制度
（2）劳动过程管理制度
（3）法律责任体系
《职业病防治法》第六章“法律责任”设定了明确的罚则。例如，未按规定进行职业病危害预评价或控制效果评价的，由监管部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或提请政府责令停建、关闭。
《工作场所职业卫生管理规定》是国家卫生健康委员会于2020年12月4日第2次委务会议审议通过，2021年2月1日起施行的部门规章。该规定替代了原国家安全生产监督管理总局2012年公布的《工作场所职业卫生监督管理规定》，核心变化是根据2018年机构改革将监管主体由安监部门调整为卫生健康主管部门。
（1）用人单位主体责任
（2）管理要求
（3）检测频次优化
